Talente gesucht -  Wir fordern und fördern Engagement, Motivation und Interesse

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechtes, ist ein moderner Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter/innen und 30 – 40 Auszubildende. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz.
Als mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen und kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte Auszubildende, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Wir erwarten von Ihnen:

• Sie verfügen über Mobilität, Flexibilität, Aktualität und Ehrgeiz.
• Sie sind eine Persönlichkeit, die Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen hat.
• Sie besitzen gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine ausbaufähige soziale Kompetenz.
• Sie können sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizieren.

Dann stellen Sie folgende Überlegungen an:

• Kenne ich die Anforderungen für den Ausbildungsberuf, für den ich mich bewerben möchte?
• Weiß ich, was mich während meiner Ausbildung erwartet?
• Bin ich für Hospitationen offen?
• Will ich mich persönlich weiterentwickeln?
• Habe ich konkrete Ziele?
• Kann ich schwierige Aufgaben und Situationen meistern?
• Bin ich selbstkritisch und stehe zu meinen Fehlern?

Wenn Sie den Großteil der Fragen mit „Ja“ beantworten konnten, dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir bieten Ihnen Chancen für einen guten Start ins Berufsleben.
Profitieren Sie von unserem zertifizierten Ausbildungsmanagement und der langjährigen Ausbildungstradition.
Theorie und Praxisphasen sind für jeden einzelnen Ausbildungsgang sorgfältig aufeinander abgestimmt.
Qualifizierte und erfahrene Ausbilder, Mentoren und Praxisanleiter vermitteln Ihnen aktuellstes Fachwissen
Im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung fördern wir die Methoden-, Sozial- und Individualkompetenz
Nutzung neuer Medien, moderner Lehr- und Lernformen sowie laufende Anpassung der Berufsbilder an die Bedürfnisse und die permanente Überarbeitung der betrieblichen Ausbildungspläne ist sichergestellt.
Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Ausbildungs-Tarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst
Einen interessanten Standort (wo andere Urlaub machen) in landschaftlich reizvoller Umgebung in der Nähe der Königsschlösser, Alpen und Seen
Unterstützung bei der Wohnungssuche oder eine vorübergehende Dienstunterkunft

Übernahme und Weiterbildung nach der Ausbildung

Wir bilden für unseren Bedarf aus und sind bestrebt den  Auszubildenden im Anschluss einen Arbeitsplatz anzubieten. In Kooperation mit Fachschulen bieten wir berufsbegleitend Fortbildungen an, um die Kompetenzen der Mitarbeiter an die notwendigen Anforderungen anzupassen.

Angebot zum Vorpraktikum

Im Rahmen eines Vorpraktikums erlangen Sie erste Einblicke in die Arbeitswelt und können in die sozialen, hauswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereiche hineinschnuppern.
Durch ein Praktikum lernen Sie bereits Ausbildungsschwerpunkte kennen und können daraus Rückschlüsse auf die richtige Berufswahl ziehen. Ferner zeigen Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie bereits Interesse an der Praxis gezeigt haben und Engagement für das spätere Arbeitsleben mitbringen.
Da unsere Kapazitäten sehr begrenzt sind, bitten wir um frühzeitige Bewerbung und eine enge Absprache mit unseren Einsatzstellen.

Unsere Ausbildungsberufe:

• Schüler/in in der Altenpflege
• Schüler/in als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger/in
• Ausbildung zur Heilerziehungspflege-Fachkraft
• Erzieher/in im Anerkennungsjahr
• Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr 
• Praktikant im Rettungsdienst im Rahmen der Rettungsassistentenausbildung
• Auszubildende/r Koch/Köchin
• Ausbildung zum/r Hauswirtschaftlich-Technische/n Helfer/in
• Fachkraft im Gastgewerbe
• Auszubildende/r Bürokauffrau/mann
• Ausbildung zum/r Kauffrau/mann für das Gesundheitswesen
• Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/frau
• Ausbildung zum/r Holzwerker/in

Einstiegsqualifikation Jugendlicher nach dem Sonderprogramm im Rahmen der EQJ-Programm-Richtlinie (EQJR) vom 28.07.2004 in

• Verwaltung/Büroassistenz
• Gastgewerbe – Service
• Gastgewerbe - Speisenversorgung
• Gastgewerbe - Housekeeping
• Hauswirtschaft

Weitere Informationen:

• Personalfragebogen (Zum Vorstellungsgespräch mitbringen)
  

Sie erreichen uns:

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